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• 发布时间：2021-01-11
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【概要描述】  为了解新员工的思想动态和工作状态，搭建沟通交流的平台，促进新员工更好地融入企业，公司近期组织了一次新员工座谈会。



主持人介绍会议主题

 

   2020年12月26日下午2点，公司领导及新员工齐聚三楼会议室。主持人向大家说明本次座谈会的主题和目的，热烈欢迎各位新员工的加入，并邀请参会领导发表讲话。副总经理郑林林指出在过去的十年，合肥神舟以“专业铸就品质，科技净化生活”的商业推广理念，一步一个脚印发展成为在行业内颇具影响力的企业。工位主席张忠昌详细阐述了公司的企业文化，诚信、高效、创新、奉献，希望大家在各自工作岗位上认真工作，积极进取。



工会主席张忠昌介绍企业文化

 

   为活跃气氛，主持人带领新员工参与互动游戏。成语接龙游戏中，大家积极参与，思维敏捷，玩得非常开心，最终两位新同事获得了游戏的胜利，领取了公司精心准备的奖励。游戏过后，进入了新员工自我介绍环节，大家踊跃发言，气氛热烈，既谈了自己入职以来的工作经历，也谈了自己对岗位责任的认识和今后的工作设想，以及对公司未来发展的良好建议和美好祝愿。副总经理郑林林在认真听取新员工的发言后，对于新员工的成长进步给予了充分肯定，对于员工能不断提升自我的精神表示赞许。同时指出公司还有一些不足，需要不断完善，望各位同事有主人翁意识，与公司一起发展，一起进步。一个企业的发展离不开员工的辛勤付出，感谢各位新同事选择加入神舟大集体。



新员工畅所欲言

 

  



新员工畅所欲言

 

   此次新员工座谈会的召开，不仅表现了公司对新员工的高度重视，便于公司领导解答新员工在工作、生活中遇到的疑惑，更拉近了新员工与公司的距离，同时也为发现问题、解决问题开辟了新的渠道。